会社概要個人情報に関する姿勢

 


BARIKI総研では、今の時代に応じて、後継ぎがいない経営者、後継者が育っていない経営者等に対して 独自のルートで後継者を紹介し、継承後の生活も安定する
オリジナルな手法による事業継承

クライアントそれぞれのケースを元に、ご提案しております。



何故に事業継承がスムーズに展開できないのか?

先に、簡単に答えだけを述べさせていただくと、この問題を本当の意味で解決する為には
今までクライアントが歩んできた経営学というものとは全く違った「経験」と「知識」が必要となるからです。

経営とは、時として孤独であり、自らの判断一つで今後の事業の成否を決定するものであります。
それゆえ、ご相談に来られる経営者の皆様は既に「自分の確固たる意思」を持って、ご相談に参られます。
この確固たる意思は、経営上とても大切な事ではあるのですが
事業継承においては頭で描いた通りのストーリーにいく事は稀であり
思いに固着してしまうが故に、事業継承における最大の目的を見失ってしまうパターンが多く見受けられます。

私達BARIKI総研では、事業をスムーズに継承する為に、広範囲における様々な専門家によるチームを構成。
複数の専門家の力を集結し、クライアント一人一人にとって「納得のいく・効率の良い事業継承」を
ご提案しております。
例えば、継承した後の生活不安などの面においても、心配が及ばないよう事前に手をうちます。

経営者の身近に存在する「顧問」とよばれる税理士や弁護士は
主に事業経営の顧問であり、事業継承の専門家ではありません。

継承対象となる候補者の資質を見極め、育成すべきか?他の候補者を選択すべきか?
経営権の譲渡を大きく左右する株式の対策、労務対策、譲渡後の生活基盤等・・これら多方面にわたる問題を
従来通りの事業経営「顧問」に委ねるのは大変危険な事だと認識して下さい。

事業継承に伴う「経営体制の変化」は、経営陣を含めた全社員の今後の会社生活においても重要です。
事業継承の事前シュミレーション(準備)を、多角的な角度で複数回おこなう事で
今まで見えてこなかったものが見えてまいります。
その為に必要なもの。
BARIKI総研には、貴社の「次」をナビゲートする全てが整ってございます。

秘密厳守・料金明細。
まずは、お気軽に下記、【無料相談シート】よりお問い合わせ下さい。





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